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中间老板说了两句话还不够准确,小姑娘更正了两次,客户苦笑但又不失骄傲地说:“以我助理说的为准。”
早就知道优秀的助理简直就是老板的代言人,但没想到真的有这样的人。
后来跟客户助理熟悉了,我问她怎么做到这么优秀的。
她跟我说:“我刚来的时候,月薪4000元。
有一次要做的事老板没说,就怪我为什么没做。
我提出辞职,因为老被老板追着做事情,感觉特别累,每天心烦气躁的。
老板告诉我,助理的工资可以高到你想不到,你的薪水翻十倍都不是问题,但首先要做得好。
看看隔壁总裁的助理是怎么做的,她已经跟总裁做了十年助理了。
“我观察了很久,经常跟总裁的助理姐姐吃饭讨教,她的职场秘诀就两个字——主动。
“主动想在老板前面,主动做在老板下指令之前,永远带着老板往前跑。
这样自己永远有一种成就感和主导权,心情特别爽,工作起来轻松不累,老板也特别信任。
“后来我知道了主动不仅仅是一种行为,其实是一种思维方式,这也是打工者和老板的最主要区别。
很多人的工作都是老板推一把做一下,老板不推就不动。
这样的人,永远没有全局观,也永远只能打工,还是工资很低的那种。
因为你想的永远是,你是一个打工仔,何必要用心?但实际上,我们应该像老板经营公司一样经营自己,像老板一样管理自己。
自己带动自己往高处走,而不是到时间就找老板要升职加薪。
凭什么老板天天走在刀刃上赚钱,你就该躺着在家数钱?”
很多人觉得,职场是老板的,因为老板赚大头,我就赚几千块,当然不能拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,不然自己就亏了。
职场上计较得失的人,失的永远不是老板,因为你有太大的可替代性,换了你就行了。
失的最大的,是你自己。
把大好时光都用在了跟老板赌气上,不懂这一点,你永远只能是个最廉价、最辛苦、最疲于奔命的打工仔。
可能有人会说:“我老板什么都不会,就会指挥我干!
我为什么要给这样的人打工?”
无论遇到什么样的老板,你都是在为你自己干。
如果真如你所说,老板什么都不会就你会,那你怎么不是老板?退一万步说,老板真的什么都不会,你都会,那老板岂不是越来越离不开你?难道这不是大好事?
月薪4000元和4万元的差距很大吗?其实并不大,无非是多想一点,多做一点,但你若连这一点都想不到、做不到,那你可能连4000元都拿不到了,被开掉的人,就是你。
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